近年來,基層形式主義的不良風氣得到了顯著遏制。然而,仍需高度警覺形式主義改頭換面、潛藏暗處的傾向,部分基層黨組織正被網上信息反復填報、云端數(shù)據頻繁上傳、群內打卡截圖等“被迫式留痕”所困擾,原本旨在提升效能的數(shù)字“賦能”,反而成為數(shù)字“負能”。
看似新表現(xiàn),實則老問題,根源是政績觀錯位、責任心缺失。破除“指尖上的形式主義”,上級部門必須挺身而出、勇?lián)氊?,樹立鮮明的工作導向,制定科學合理的指標體系,多維度綜合評定工作成效。要擠掉數(shù)據中的“泡沫”,曬干其中的“水分”,堅決反對“以貌取人”“以贊取勝”的膚淺做法,謹防多頭檢查、層層考核的繁瑣現(xiàn)象,鼓勵基層從“痕跡管理”向“實績突圍”邁進。
“指尖減負”并非一蹴而就,關鍵在于真抓實干、落地見效。一方面,要不折不扣抓落實,深入基層、貼近實際,多聽“吐槽聲”“期盼聲”,加強對各類APP、公眾號等“全面體檢”,及時對工作群進行清理,對應用程序整合兼并,讓基層卸下包袱、輕裝前行。另一方面,減“量”不代表減“質”,“指尖減負”要避免“一刀切”,要完善網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平臺,讓基層數(shù)字化轉型成果真正為民所用、為民所享。
“心頭松綁”的終點是找準為民服務的“實干路徑”。減負為的是百姓幸福,基層工作做的就是人的工作,需要直面群眾,解決群眾急難愁盼,落腳點在人,關鍵點也在人。要始終明確“松綁絕非松勁,減負并非減責”,反復衡量工作能否反映群眾愿望,方法能否體現(xiàn)群眾意志,結果能否讓群眾滿意,堅決不用線上收到代替實際做到,不用線上表態(tài)代替實際落實。要充分發(fā)揚求真務實的實干作風,用“實干指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”,讓基層工作真正貼近民心、順應民意、造福民眾。
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