云南對口培養(yǎng)基層專業(yè)人才隊伍

　　光明日報記者 張勇

　　在云南許多高校、省級醫(yī)院和科研院所，一些操著云南各地方言、帶著濃濃鄉(xiāng)土氣息的中年學生、醫(yī)生和教師，時常穿梭在教室、病房和實驗室之間。他們是誰呢？

　　原來，這是一群來“充電”的基層學員。而為他們提供機會的，正是云南省委組織部牽頭實施的基層人才對口培養(yǎng)計劃。

　　為了家鄉(xiāng) 再當學生

　　“我們鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)很差，連急性闌尾炎手術(shù)等簡單的外科手術(shù)都做不了。全院只有我是中級職稱，老本不夠吃，需要來充電提高醫(yī)術(shù)?！痹颇辖鹌矫缱瀣幾宕鲎遄灾慰h阿得博鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長尹可盈告訴記者，她目前在云南省第一人民醫(yī)院研修。

　　“我老家的辣椒口感好，正在發(fā)展辣椒產(chǎn)業(yè)，可是沒有加工，價值低，我想學習市場營銷，把家鄉(xiāng)辣椒的品牌打出去。”來自云南會澤縣樂業(yè)鎮(zhèn)農(nóng)科站的陳銳說，年前從云南農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)，現(xiàn)在又回母校研修辣椒種植技術(shù)。

　　2021年9月，尹可盈等220個學員告別家鄉(xiāng)，走進了云南大學、云南農(nóng)大、云南省第一人民醫(yī)院等28家單位，進行為期半年的研修學習。他們是云南省委組織部牽頭實施的基層人才對口培養(yǎng)計劃的第8批學員。2014年以來，云南每年從縣鄉(xiāng)教育、醫(yī)療、農(nóng)科等單位選派300名基層專業(yè)技術(shù)人員，到省級對口單位進行1年全脫產(chǎn)研修，經(jīng)費由省財政保障，7年來為基層培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才2055名，培養(yǎng)了一支帶不走的基層專業(yè)化人才隊伍。

　　2021年11月22日，在省級重點實驗室云南省動物疫病預(yù)防控制中心，云南農(nóng)大基層人才對口培養(yǎng)學員李金祥從頭到腳穿上防護衣套，一絲不茍地和實驗室老師們一起做紅細胞凝集實驗。他來自云南紅河州屏邊縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所，他對記者說：“我做夢都沒想到能來這么高大上的實驗室做實驗，近3個月我來實驗室十多次了，學到了很多知識?！?/p>

　　“我從事土壤肥料工作，要指導(dǎo)農(nóng)戶鑒別假冒偽劣化肥，可我沒有學過土肥知識和檢測技術(shù)?！钡蠎c州維西縣農(nóng)技推廣中心納西族農(nóng)藝師和建美不避諱自己的短板。雖已工作21載，但她在云南農(nóng)大資源與環(huán)境學院的實驗室里，依然和研究生們一起興致勃勃地做著各種土壤檢測試驗。

　　學府鄉(xiāng)村 架橋聯(lián)通

　　基層人才在省城研修，心里牽掛著故鄉(xiāng)。2021年國慶假期，尹可盈回到阿得博鄉(xiāng)衛(wèi)生院，給同事們演示了剛學會的心臟復(fù)蘇操作技術(shù)。同事們驚嘆：“你操作得又規(guī)范又精確，就像演電影一樣！”

　　哀牢山中的雙柏縣婦幼保健院長期做不了產(chǎn)科三級篩查，沒設(shè)備，更沒技術(shù)，這讓超聲醫(yī)生李航琴很苦惱。現(xiàn)在到云南省第一人民醫(yī)院醫(yī)學遺傳科研修，李航琴感覺很長見識。“我學成回去后，要把三級篩查開展起來，這是我最大的期待?！崩詈角僬f。

　　基層人才對口培養(yǎng)普遍采取“導(dǎo)師+助手”的培養(yǎng)模式。云南省第一人民醫(yī)院心內(nèi)科副主任吳詠昕先后當過8個學員的導(dǎo)師。她說：“來研修的基層醫(yī)生基礎(chǔ)薄弱，我們就給他們基礎(chǔ)性操作性強的培訓(xùn)，讓他們回去用得上?！?/p>

　　“基層人才來研修，能提高技術(shù)水平和研究能力；我喜歡帶他們，通過他們能了解基層的困難和問題，所以是雙向提高的?！痹颇限r(nóng)大副校長孫海清說。

　　學成回鄉(xiāng) 帶動一方

　　學員們學成回鄉(xiāng)，很快大顯身手。云南德宏州梁河縣醫(yī)院神經(jīng)外科醫(yī)生劉定軍2015年到云南省第一人民醫(yī)院研修，回去后“脫胎換骨”?！耙郧拔覀儾桓易瞿X深部手術(shù)，這類病人只能轉(zhuǎn)院?，F(xiàn)在我敢做腦深部手術(shù)了，幾年來做了50多例?！眲⒍ㄜ娬f。

　　“云大附小老師們的教學理念讓我觸動很深，我常想，他們?yōu)槭裁唇痰煤?？我們的差距在哪里？”金平縣第二小學副校長馬蓮梅說。2020年，她從云大附小研修回鄉(xiāng)，在學校推廣云大附小先進教學方法，培養(yǎng)教師，使全校教學水平明顯提高，小升初成績大幅提升。

　　為解決基層人才培養(yǎng)數(shù)量有限、培養(yǎng)面窄等問題，近年來，云南開展省級單位人才團隊下沉幫扶培養(yǎng)試點，重點向原深度貧困縣傾斜。怒江州瀘水市一院基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，云南省第一人民醫(yī)院趙宏斌等4位主任、副主任醫(yī)師下沉幫扶瀘水一院提質(zhì)達標，使瀘水一院的達標率從70%提升到95%?！拔覀?人決定繼續(xù)幫扶，直到瀘水一院達標為止?！壁w宏斌說。

　　云南省第一人民醫(yī)院黨委書記李偉表示：“要建設(shè)健康云南，要實現(xiàn)分級診療，就需要基層有大量醫(yī)療人才，我們對口培養(yǎng)的基層人才就像一粒粒種子，回到基層后生根發(fā)芽，有效提高了基層醫(yī)院的診療水平?！?/p>

　　《光明日報》（ 2022年03月19日 04版）